Kim Cameron: Liderazgo positivo: estrategias para un rendimiento extraordinario | Charlas en google




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La investigación del Dr. Kim Cameron se centra en el estudio de la virtuosidad en y de las organizaciones, como el perdón, la gratitud, la bondad y la compasión, y su relación con el desempeño. El Dr. Cameron es Profesor de Gestión y Organizaciones William Russell Kelly en la Escuela de Negocios Ross. Su investigación ha sido publicada en más de 130 artículos académicos y 15 libros. Es cofundador del Centro para Organizaciones Positivas.

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