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T2 – Ep.010: Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El Engagement
byJosé Luis Yañez

📌 https://joseluisyanez.com – Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El Engagement

¿De verdad quieres aumentar el Engagement, o compromiso, de tus colaboradores?

👉 Sé más generoso.

Cuando hablamos de Engagement, o comprommiso, nos referimos a una actitud y a una serie de comportamientos en las personas, que tienen como núcleo esencial la voluntad y el deseo de dar realmente lo mejor de uno mismo.

En otras palabras, pedimos a la gente que sea generosa: que nos de su talento, su tiempo, su esfuerzo, su paciencia, etc., en dosis muy generosas.

Al final, simple y llanamente, cuando hablamos de compromiso, estamos hablando de generosidad.

Sé más generoso.

Ahora bien, ¿qué es lo que promueve, de forma natural, la generosidad?. Piensa un momento en ti mismo: Cuando eres realmente generos@ con alguien, ¿por qué lo eres?. ¿Dónde nace tu motivación y tu deseo de ser generoso, de dar, de entregar, sin contabilidades?.

Si lo analizas un poco, te darás cuenta de que la generosidad viene del agradecimiento. Cuando nos sentimos agradecidos hacia alguien, inmediatamente tendemos a querer ser generosos con esa persona. ¿Por qué?.

Porque la generosidad salda una deuda moral de agradecimiento.

Si yo te estoy agradecido es porque tú has hecho algo por mí que yo considero valioso, y que en principio quizás no estabas obligado a hacer. Y eso me deja en deuda contigo.

Ahora quiero devolver el favor, la gracia y la entrega, quiero saldar mi deuda. Y por eso estoy dispuesto y deseoso de dar ahora lo mejor de mí mismo para ayudarte y para beneficiarte.

👉 Te lo agradecerán.

¿Quieres que tu gente esté verdaderamente comprometida?. Provoca en ellos un sentimiento de agradecimiento hacia ti. ¿Cómo?. Sé generoso.

Da primero, pide después. Da en abundacia, da más de lo que esperan de ti.

Es una ley universal de reciprocidad y balance: uno recoge lo que siembra.

La paradoja ahora mismo es que en muchas organizaciones se quiere fomentar el compromiso de las personas desde el egoísmo más qué desde la generosidad y esto, simplemente, no puede funcionar.

Si das poco, recibirás poco. Si das lo justo, recibirás lo justo. Si dices que darás y finalmente no das, nadie confiará en ti nuevamente.

Y en épocas como esta, de escasez económica, (para unos más que para otros), podrías quizás preguntarte: ¿Y cómo voy a ser generoso si no tengo presupuesto, si no hay dinero?.

Por favor, lee otra vez esta pregunta. ¿No crees que está mal hecha?.

Si no tienes dinero, puedes dar tu tiempo, tu dedicación y tu apoyo, y, si eres capaz, te diría que también tu cariño.

Eso hará la diferencia.

Para aquello que verdaderamente es importante para ti, automáticamente encuentras tiempo ¿no es cierto?

** Leer artículo completo en el blog de José Luis Yañez, aquí: 👉 ”Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement” (https://liderazgopositivo.com/ingenieria-de-sentimientos-en-la-empresa-1-el-engagement/)

T2 – Ep.010: Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El Engagement
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T2 – Ep.010: Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El Engagement
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cp-impression-added-forcp_id_*
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rc::b
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Estadísticas

Nombre
__utmt_player
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Nombre
vuid
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YouTube

Marketing/Seguimiento, Funcional

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Nombre
GPS
Caducidad
sesión
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YSC
Caducidad
sesión
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Store and track interaction
Nombre
PREF
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8 meses
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Funcional

Nombre
VISITOR_INFO1_LIVE
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6 meses
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Nombre
_fbc
Caducidad
2 años
Función
Almacenar la última visita
Nombre
fbm*
Caducidad
1 año
Función
Guardar detalles de la cuenta
Nombre
xs
Caducidad
3 meses
Función
Almacena una ID de sesión única
Nombre
fr
Caducidad
3 meses
Función
Habilitar la publicación de anuncios o retargeting
Nombre
act
Caducidad
90 días
Función
Mantener los usuarios logeados
Nombre
_fbp
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Nombre
datr
Caducidad
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Nombre
c_user
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Nombre
sb
Caducidad
2 años
Función
Guardar detalles del navegador
Nombre
*_fbm_
Caducidad
1 año
Función
Guardar detalles de la cuenta

Funcional

Nombre
wd
Caducidad
1 semana
Función
Determinar la resolución de pantalla
Nombre
csm
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actppresence
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Nombre
local_storage_support_test
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persistente
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Marketing/Seguimiento

Nombre
metrics_token
Caducidad
persistente
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bcookie
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li-oatml
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1 mes
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Nombre
li_sugr
Caducidad
3 meses
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Guardar detalles del navegador
Nombre
UserMatchHistory
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30 días
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Habilitar la publicación de anuncios o retargeting
Nombre
lidc
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1 día
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Nombre
bscookie
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2 años
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Guardar acciones hechas por usuarios en el sitio web
Nombre
X-LI-IDC
Caducidad
sesión
Función
Proporcionar funcionalidad entre páginas

Funcional

Nombre
BizographicsOptOut
Caducidad
10 años
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Guardar preferencias de privacidad
Nombre
linkedin_oauth_
Caducidad
sesión
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Proporcionar funcionalidad entre páginas

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Marketing/Seguimiento

Nombre
actppresence
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Marketing/Seguimiento

Nombre
Google Fonts API
Caducidad
nada
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Nombre
ls_smartpush
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2 días
Función

Wistia

Estadísticas, Marketing/Seguimiento

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Estadísticas

Nombre
wistia-video-progress-*
Caducidad
persistente
Función
Almacenar si el usuario ha visto contenido incrustado

Marketing/Seguimiento

Nombre
wistia
Caducidad
persistente
Función
Guardar acciones hechas por usuarios en el sitio web

Nitropack

Funcional

Uso

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Funcional

Nombre
nitropack_webhook_sync
Caducidad
Función
Proporcionar funcionalidad entre páginas

Elementor

Estadísticas (anónimas)

Uso

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Estadísticas (anónimas)

Nombre
elementor
Caducidad
persistente
Función
Guardar acciones hechas por usuarios en el sitio web

Varios

Propósito pendiente de investigación

Uso

Compartir datos

El intercambio de datos está pendiente de investigación

Propósito pendiente de investigación

Nombre
jStorage
Caducidad
Función
Nombre
fbssls_*
Caducidad
Función
Nombre
temp_cp_id_6a775
Caducidad
Función
Nombre
temp_cp_id_*
Caducidad
1 día
Función
Nombre
WP_DATA_USER_1
Caducidad
Función
Nombre
loglevel
Caducidad
Función
Nombre
_dd_s
Caducidad
Función
Nombre
alpha_cache_0317f4d360d60444dc543b1df0c156a5
Caducidad
Función
Nombre
DBR_current_tab
Caducidad
Función
Nombre
alpha_cache_d281ca02e23993e3c3c7866e5f9b12f4
Caducidad
Función
Nombre
popupRatingShowed
Caducidad
Función

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Y en épocas como esta, de escasez económica, (para unos más que para otros), podrías quizás preguntarte: ¿Y cómo voy a ser generoso si no tengo presupuesto, si no hay dinero?.

Por favor, lee otra vez esta pregunta. ¿No crees que está mal hecha?.

Si no tienes dinero, puedes dar tu tiempo, tu dedicación y tu apoyo, y, si eres capaz, te diría que también tu cariño.

Eso hará la diferencia.

Para aquello que verdaderamente es importante para ti, automáticamente encuentras tiempo ¿no es cierto?

** Leer artículo completo en el blog de José Luis Yañez, aquí: 👉 ”Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement” (https://liderazgopositivo.com/ingenieria-de-sentimientos-en-la-empresa-1-el-engagement/)

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