Certificación Practitioner PNL - Lo que te va a permitir:

¿En qué podrías tú beneficiarte de realizar nuestro Programa de Certificación Practitioner PNL, Certificado por AUNLP (R) - American Union of NLP - y Crearte Coaching?

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Caso 1: Soy Coach

Reto: Con cierta frecuencia, mis clientes tienen dificultad para solucionar por ellos mismos determinados retos personales (relacionados con creencias, emociones, estados de ánimo, etc.) y me piden directamente ayuda experta, lo cúal va más allá del proceso de coaching convencional. Cuando esto ocurre, me siento perdido...

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Caso 2: Soy Formador, Facilitador, Conferenciante

Reto: En mis cursos, talleres,seminarios, etc. quiero asegurarme de conseguir altos niveles de motivación, entusiasmo y aprendizaje en los asistentes y a veces siento que las técnicas de formación/facilitación convencionales no lo consiguen del todo.

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Caso 3: Soy Directivo, Gerente, Responsable de Equipo

Reto: La gestión de proyectos y la comunicación con y entre los equipos de proyectos es muy compleja y en ocasiones genera conflictos interpersonales e ineficiencias operativas. Como responsable de equipos, necesito generar un excelente clima de trabajo en equipo dónde la comunicación fluye y todos aportamos

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Caso 4: Soy Terapeuta/Counselor

Reto: Busco obtener mayores grados de efectividad en mis sesiones terapéuticas. La comunicación con el cliente/paciente y su actitud durante el proceso terapéutico son muy importantes. Me gustaría disponer de herramientas con las que poder mejorar estos aspectos del proceso terapéutico.

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Caso 5: Soy Buscador (Desarrollo Personal)

Reto: Estoy en un proceso de desarrollo y crecimiento personal; busco conocerme mejor a mi mism@, lograr un mayor equilibrio y balance personal y definir con claridad los objetivos y resultados que quiero lograr en mi vida a medio-largo plazo

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Evaluación Online


Evaluación Online



N uestra plataforma de evaluación online permite administrar los cuestionarios de meta-competencias + Lead-Map (c) fácil y cómodamente a todo tipo de colectivos, con la simple condición de que puedan conectarse a internet.

La evaluación puede ser interrumpida por el usuario en cualquier momento, para continuar más tarde, retomando el cuestionario en el punto en el que lo dejó, por lo que la flexibilidad es total.

Accede a cada Meta-Competencia haciendo CLIC en el vínculo de abajo:

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E valuación Apreciativa de 5 Meta-Competencias Clave de Liderazgo Positivo.

En conjunto, nuestra herramienta de evaluación consta de un total de 5 Meta-Competencias, 9 Dimensiones / Subdimensiones, 36 Escalas y 561 items.

La estructura es la siguiente:

Los cuestionarios utilizados en nuestra herramienta de evaluación están parcialmente adaptados de los trabajos de Nash, L. (2000), Anolli, L. (2005), Oriolli, E. (1991-1996) y Hiam, A. (1995), si bien los criterios de construcción de la herramienta y la ingeniería conceptual, semántica y estadística se integran dentro de la solución + Lead Map ©, creación de Be Your Best (c).

En conjunto, la validez y fiabilidad de nuestra herramienta de evaluación online + Lead Map © son altas (alfa de Cronbach igual a 0,90), referenciadas a una población normalizada representativa, compuesta por profesionales multi-sector y multi-función en USA, Canada, Latino América y Europa.

La herramienta produce automáticamente informes personalizados.

Una vez cumplimentado el cuestionario, nuestra plataforma produce automáticamente un informe de evaluación en el que se describen cada una de las escalas evaluadas, y los niveles de desempeño para cada escala.

Adicionalmente, el informe proporciona un resumen gráfico de los resultados en cada escala mediante un histograma que permite comprender intuitivamente los resultados de la evaluación de un simple vistazo.

Cada escala cuenta con una interpretación descriptiva de los dos niveles extremos de desempeño.

Los informes de la evaluación producidos quedan a disposición del cliente en cualquier momento a partir de la realización del cuestionario.

Es fundamental que el informe de evaluación sea presentado al usuario por una persona conocedora del cuestionario y con una buena técnica de feedback.

Esta persona puede ser un consultor nuestro especializado en + Lead-Map (c) o un técnico del departamento de recursos humanos del cliente previamente certificado por nosotros.

La razón para ello es evitar que información sensitiva sea interpretada o transmitida erróneamente por/al usuario. Es muy importante contar con un feedback profesional de los resultados de la evaluación.

S i quieres probar gratuitamente cualquiera de los informes de evaluación online + Lead-Map (c), simplemente contacta con nosotros y te facilitaremos un enlace desde el que acceder a la plataforma.

Una vez cumplimentado el informe nos pondremos en contacto contigo para que uno de nuestros consultores especializados en + Lead-Map (c) pase a visitarte y te proporcione feedback sobre tus resultados.



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