5 Meta-Competencias de Liderazgo Positivo

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Formación en Meta-Competencias clave de Liderazgo Positivo en formato "Blended Learning"

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Coaching Ejecutivo Profesional en Meta-Compertencias de Liderazgo Positivo.

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Certificación Internacional en PNL por la AUNLP (R) y Coaching +Lead-Map (c).

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L a primera - y más importante - pregunta a hacerse respecto al verdadero liderazgo es: ¿Te seguirías a ti mismo?. Leer más...

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New Game, New Rules

El cambio más importante, desde mi punto de vista, viene por el lado de la incertidumbre creciente en relación a la definición de objetivos prioritarios a lograr por muchas organizaciones.

Nuevas Tendencias en Coaching Empresarial

Nuevas Tendencias en Coaching Empresarial

Ya no se trata simplemente de ser más productivos o competitivos haciendo lo mismo que hemos hecho siempre; se trata de ser más efectivos y ofrecer más valor diferencial en algo que hay que inventarse, algo que no hemos hecho hasta ahora.

El mercado, a velocidad vertiginosa, impone nuevas reglas de juego.

En este escenario, nuestros líderes no pueden tener éxito simplemente “dirigiendo” a otros en la búsqueda de objetivos claros.

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Innovar o Morir

La innovacion requiere, antes que nada, permitir a las personas pensar de forma diferente.

Realmente, es muy díficil innovar en una organización donde predomina una cultura de "haz como yo".

Es más, las organizaciones que valoran e incentivan verdaderamente la innovacion, no sólo lo permiten; además lo fomentan.

Innovacion - "out-of-the-box"

Innovacion - "out-of-the-box"

Para crear una cultura orientada a la innovacion por lo tanto, es importante desterrar tres sentimientos desgraciadamente muy comunes en una gran cantidad de organizaciones: envidia, temor y vanidad. Tres venenos mortales para la innovacion.

Pensar diferente no es un lujo estrambótico, es una necesidad para mejorar y progresar.

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Optimismo Inteligente

Optimismo Inteligente: Una Eleccion

Optimismo Inteligente: Una Eleccion

¿Cómo ser Optimista?

De forma similar a la resiliencia, el trabajo para aumentar el optimismo inteligente en la gente, requiere el trabajo con creencias y valores más que con competencias y capacidades.


Lo que alimenta toda actitud optimista es simplemente "creer que es posible". Eso es lo que hace que sigamos intentado algo y que no nos rindamos ante los "intentos fallidos".

Uno sólo realmente fracasa cuando deja de intentarlo.

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Certificación Internacional en PNL, Online y en Español:

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¡TEAM-EXPLOSION!:

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HABLAMOS DE:

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    Schrödinger en la Oficina Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer “El gato de Schrödinger” es un experimento mental planteado por el Físico Cuántico Erwin Schrödinger, Premio Nobel, en el que se plantea la idea de que diferentes desenlaces posibles de un evento, con igual probabilidad de ocurrencia,...
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