Haz locuras: es bueno para tu salud mental
😎 Haz locuras: es bueno para tu salud mental Estoy muy acostumbrado a ver como, debajo de una apariencia de "normalidad", como un miembro más, bien adaptado, de nuestra sociedad, muchas personas expe ...
«Gig Economy» y la «Renuncia Silenciosa»: Nuevos retos en la Gestión del Talento
Featured image in header by wayhomestudio on Freepik ¡Yo fui un "early adopter" de la "Gig Economy" y el "Quite Quitting" y no lo sabía! Hace ahora 12 años (en el momento de escribir este artículo), ...
Lo que pasa en tu cerebro cuando encadenas una reunión con otra
Un estudio realizado recientemente en el Laboratorio de Factores Humanos de Microsoft reveló que asistir a demasiadas reuniones y tomar pocos descansos puede hacer que nuestro cerebro funcione de mane ...
NeuroFit Training: Aprendiendo a sentirnos bien
NeuroFit Training (R) es un programa de entrenamiento para aprender a usar nuestro “MindWare”, nuestros recursos internos personales (mentales, emocionales y comportamentales) para aumentar nuestro bi ...
Next Economy Now – Gregory Landua
Una inmersión profunda en los principios detrás del diseño de modelos de negocios regenerativos desde el paradigma de un marco de sistemas vivos.
Liderazgo Heliotrópico | Harry Cohen | Universidad TEDxElon
Harry Cohen explora el Liderazgo Heliotrópico. Una práctica intencional que enfatiza los beneficios de la compasión, la gratitud y el perdón.
Andy Fisher: Ecopsicología
Andy Fisher, PhD, es una figura importante en Eco-Psicología, que ha seguido y reflexionado sobre el desarrollo del campo durante las últimas dos décadas
El poder del liderazgo positivo
"Creo que la positividad y la visión de que todo es posible es realmente importante", dice Vanessa Brandt,.
Milennials, Mundo VUCA, Liderazgo Líquido y PNL: Encaje Perfecto
Por qué la PNL está ayudando a muchos "Milennials" - y a sus organizaciones - a desarrollar habilidades de "Liderazgo Líquido"
La universalidad del efecto heliotrópico | Kim Cameron | TEDxUCCS
Kim S. Cameron es profesor de gestión y organizaciones de William Russell Kelly y profesor de educación superior en la Universidad de Michigan.
