5 Meta-Competencias de Liderazgo Positivo

Optimismo Inteligente

La Paradoja de la Elección (Barry Schwartz) – Resumen Animado

La Paradoja de la Elección (Barry Schwartz) – Resumen Animado

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin La Paradoja de la Elección (Barry Schwartz) – Resumen Animado Transcripción del Vídeo La paradoja de la elección: Un libro escrito por Barry Schwartz en el año 2004, que habla sobre la libertad de eleccion, y su efecto en la sociedad moderna, proponiendo que elegir no

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Este es el Pecado Mortal que hace la Vida Impresionante: 3 Secretos Probados

Este es el Pecado Mortal que hace la Vida Impresionante: 3 Secretos Probados

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinEste es el Pecado Mortal que hace la Vida Impresionante: 3 Secretos Probados Autor: Eric Barker – Fuente: This Is The Deadly Sin That Makes Life Awesome: 3 Proven Secrets – By Eric Barker – Traducido y Editado por José Luis Yañez, MSc No, no es la lujuria. Este

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Mindset: La nueva psicología del éxito (Carol Dweck) – Resumen Animado

Mindset: La nueva psicología del éxito (Carol Dweck) – Resumen Animado

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin Mindset: La nueva psicología del éxito (Carol Dweck) – Resumen Animado Transcripción del Vídeo: Mindset: La nueva psicología del éxito, un libro que propone que existe una manera de pensar para obtener mejores resultados, que puede aprenderse y enseñarse. Había una escuela en Chicago, donde los

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Para desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo

Para desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPara desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo Por José Luis Yañez, MSc ¿Sigues creyendo en los “Predicadores del Éxito”? Mucha gente tiene altos ideales, buenas ideas y trabaja duro, pero sólo unos pocos parecen encontrar la fórmula efectiva para su éxito. Aquella que, de hecho,

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Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinAprende a Estar en “Tierra de Nadie”. Cambiando Certezas por Posibilidades Por José Luis Yañez, La tesis de este post es muy simple: Cuando quieres hacer un cambio significativo en tu vida, a menudo no pasarás de tu estado actual (A) a tu estado deseado (B) inmediatamente,

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Necesitamos más Optimistas Insatisfechos

Necesitamos más Optimistas Insatisfechos

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor José Luis Yañez, MSc El mundo lo cambian los pesimistas El otro día leí una frase que me hizo pensar. La frase decía algo así como: “Los pesimistas serán los que cambien el mundo, pues los optimistas están encantados con cómo está”. El mundo lo cambian

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Cociente McGiver: ¿Creas el cambio que quieres ver?

Cociente McGiver: ¿Creas el cambio que quieres ver?

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor José Luis Yañez, MSc Es fácil culpar a una persona o a una organización de tus problemas. Si tu puntuación aquí es baja, puede que esa sea tu actitud. Cuándo culpas a otros, cedes tu poder. Cuando tú te responsabilizas, aumentas tu poder. Aunque a veces

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Cociente McGiver – ¿Crees que puedes? ¿Está “La Fuerza” contigo?

Cociente McGiver – ¿Crees que puedes? ¿Está “La Fuerza” contigo?

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor José Luis Yañez, MSc Tus retos en el camino a tus objetivos pueden a veces resultar intimidantes. Si tu puntuación es baja, puedes tender a procrastinar, sintiéndote bloquead@ o pensando en tirar la toalla y decir “No puedo”. La gente “No puedo” no “rebota”. Cuestiónate lo

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Cociente McGiver – Observa tu Lenguaje

Cociente McGiver – Observa tu Lenguaje

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor José Luis Yañez, MSc ¿Por qué algunas personas u organizaciones “rebotan” y prosperan ante la adversidad, no importa que retos se presenten? ¿Qué es lo que les hace tan resilientes que pueden superar consistentemente su retos mientras que otras personas u organizaciones se encallan o incluso

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinIngeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El “Engagement” Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer   Cuando hablamos de “Engagement” (desde ahora “Compromiso”), nos referimos a una actitud y una serie de comportamientos en las personas, que tienen como núcleo esencial la voluntad y el deseo

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