Por José Luis Yañez el 07/06/2019 / Coaching, Cultura Organizacional, Efectividad Personal, Engagement, Felicidad, Fortalezas, Gestion del Talento, Inteligencia Emocional, Liderazgo Positivo, Motivación, Neuro-Liderazgo, Optimismo Inteligente, Resiliencia, Salud Organizacional
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Salud Organizacional
La investigación del Dr. Kim Cameron se centra en el estudio de la virtuosidad en y de las organizaciones, como el perdón, la gratitud, la bondad y la compasión, y su relación con el desempeño. El Dr. Cameron es Profesor de Gestión y Organizaciones William Russell Kelly
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