Harry Cohen explora a lo que se refiere como Liderazgo Heliotrópico. Una práctica intencional que enfatiza los beneficios de la compasión, la gratitud y el perdón. Harry D. Cohen realizó su trabajo de pregrado en Cornell y su doctorado en psicología en la Universidad de Michigan. Con
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“Creo que la positividad y la visión de que todo es posible es realmente importante”, dice Vanessa Brandt, Vicepresidenta / Directora Gerente de Servicio de Cuentas en Marlin. “Creo que si eres una persona negativa, si te enfocas en lo malo, es muy difícil que la gente
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Ken Blanchard es un orador, Gurú de Liderazgo / Negocios, y autor más vendido de más de 50 libros, incluido “The One Minute Manager”. Citas de Ken Blanchard: Para ser un líder positivo, debes ser un líder de servicio. Se trata de tu gente, no de ti.
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Kim Cameron analiza el efecto heliotrópico y cómo se relaciona con las organizaciones y las relaciones personales. Kim S. Cameron es profesor de gestión y organizaciones de William Russell Kelly y profesor de educación superior en la Universidad de Michigan. Se desempeñó como Decano en la Universidad
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En TEDxUtopia, se hizo la pregunta: ¿Cómo sería el liderazgo en Utopía? Para empezar, imagine al mejor líder con el que haya trabajado. ¿Cómo llegó a ser este tipo de líder? El profesor de liderazgo y ex ejecutivo corporativo Lars Sudmann argumenta que es probable que hayan
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Webinar Replay con Jon Gordon y Julie Nee (Grabado en vivo el 17 de enero de 2018). Durante este mensaje, Jon y Julie comparten: – Los beneficios del optimismo y el estímulo. – Transformando y eliminando la negatividad. – Construyendo confianza y grandes relaciones. Principios del exitoso
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La investigación del Dr. Kim Cameron se centra en el estudio de la virtuosidad en y de las organizaciones, como el perdón, la gratitud, la bondad y la compasión, y su relación con el desempeño. El Dr. Cameron es Profesor de Gestión y Organizaciones William Russell Kelly
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