FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin Cómo Trabajar Para Un Idiota – Vídeo-Resumen del Libro (1/2) Transcripción del Vídeo: Cómo trabajar para un idiota es el libro del Doctor John Hoover. Voy a dividir este vídeo en dos partes: la primera parte va a ser la review del libro y la segunda
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinEste es el Pecado Mortal que hace la Vida Impresionante: 3 Secretos Probados Autor: Eric Barker – Fuente: This Is The Deadly Sin That Makes Life Awesome: 3 Proven Secrets – By Eric Barker – Traducido y Editado por José Luis Yañez, MSc No, no es la lujuria. Este
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado Transcripción del Video: La clave es el por qué. Un libro escrito por Simon Sinek, que expone un estilo de liderazgo basado en la inspiración, y explica que la gente no compra lo que haces,
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinLiderazgo e Inteligencia Emocional Comparto hoy con vosotros este interesante artículo sobre Liderazgo e Inteligencia Emocional, en el que se repasan las bases del concepto de Inteligencia Emocional y se describen sus competencias esenciales. Como dicen nuestros amigos de Isavia: “No se puede ser mejor líder que
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinLíder Positivo: ¿Tienes madera y aún no lo sabes? Puede que seas alguien con características de líder positivo y que aún no lo sepas. En este artículo te damos algunas pistas para que despejes la incógnita. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más,
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinCoaching de Sombra Objetivos, Fases y Ventajas Interesante artículo sobre la técnica denominada “Coaching de Sombra”, en el que se hace hincapié en la importancia de la observación no participante y participante en los procesos de coaching. En mi opinión, algo que debería incorporarse a todo proceso
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinCazatalentos Vs. Matatalentos Por José Luis Yañez, MSc El término “cazatalentos” no necesita definición. ¿Qué es un “Matatalentos”? Por “matatalentos” hacemos referencia a un tipo particular de directivo o gerente (vulgo, “jefe”) que es especialmente hábil en espantar a las personas a su cargo más talentosas que
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor José Luis Yañez, MSc El mundo lo cambian los pesimistas El otro día leí una frase que me hizo pensar. La frase decía algo así como: “Los pesimistas serán los que cambien el mundo, pues los optimistas están encantados con cómo está”. El mundo lo cambian
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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor José Luis Yañez, MSc ¿Por qué algunas personas u organizaciones “rebotan” y prosperan ante la adversidad, no importa que retos se presenten? ¿Qué es lo que les hace tan resilientes que pueden superar consistentemente su retos mientras que otras personas u organizaciones se encallan o incluso
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