Trabajar (bien) sin Jefe ¿Te parece posible? ¿Deseable?

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Holocracia es una nueva forma de estructurar y gestionar una organización que reemplaza la jerarquía de administración convencional. En lugar de operar de arriba a abajo, el poder se distribuye en toda la organización, dando a los individuos y equipos más libertad para autogestionarse, mientras se mantienen

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Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?

Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?

Título Original: “Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?” | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Disfrutar de un empleo que nos permita ganarnos la vida (sin perderla) no siempre es fácil. Podríamos decir incluso que cuando

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¿Cómo soportar a las personas insoportables?

¿Cómo soportar a las personas insoportables?

Título Original: “¿Cómo soportar a las personas insoportables?” | Autor: Jennifer Delgado | Enlace al artículo original en “Rincón de la Psicología” En la vida tenemos que lidiar con muchas personas, algunas son maravillosas y dejan una impronta positiva indeleble, otras no lo son tanto. Hay personas

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9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

Título Original: “9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento” | Autor: Eva Maria Rodríguez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Todas las organizaciones tienen problemas que necesitan ser solucionados, además de la necesidad de evolucionar para

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Personas manipuladoras: cuatro características

Personas manipuladoras: cuatro características

Título Original: “Personas manipuladoras: cuatro características” | Autor: Alejandro Rodríguez | Enlace al artículo original en “Psicología – La Mente es Maravillosa” Las personas manipuladoras sufren y hacen sufrir a los demás. Por su manera de ser, no es fácil ni sencillo convivir con ellas. Además, cuando están

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Cómo mantener unido a un equipo de trabajo

Cómo mantener unido a un equipo de trabajo

Título Original: “Cómo mantener unido a un equipo de trabajo” | Autor: David Sánchez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Los equipos de trabajo suelen perseguir objetivos claros y definidos para alcanzar aquello que desean conseguir. Normalmente, estos se encuentran fijados

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Neuroeducación: un cambio en los modelos educativos tradicionales

Neuroeducación: un cambio en los modelos educativos tradicionales

Título Original: “Neuroeducación: un cambio en los modelos educativos tradicionales” | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en “Psicología – La Mente es Maravillosa” Niños que se aburren, niños con dislexia, discalculia o con déficit de atención… Las necesidades educativas de los alumnos son inmensas,

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3 factores de diferenciación interpersonal

3 factores de diferenciación interpersonal

Título Original: “3 factores de diferenciación interpersonal” | Autor: Alejandro Sanfeliciano | Enlace al artículo original en “Psicología – La Mente es Maravillosa” En multitud de ocasiones, la psicología estudia procesos cognitivos básicos, que con ciertos matices, se dan en todos los seres humanos de una forma

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Aprendiendo de los mejores 2: Tu desarrollo personal es tu destino

Aprendiendo de los mejores 2: Tu desarrollo personal es tu destino

Precio: (a fecha de – Detalles) En un mundo dominado por la infoxicación ?la intoxicación por exceso de información? y la velocidad del cambio, la curación de contenidos se convierte en una necesidad; personas capaces de estudiar, absorber, digerir, filtrar y estructurar contenido de val Nota: “liderazgopositivo.com

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Aprendiendo de los mejores: Tu desarrollo personal es tu destino

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Precio: (a fecha de – Detalles) Decía Betrand Russell que «la mejor prueba de que algo puede hacerse es que antes alguien ya lo hizo». Por eso las personas inteligentes aprenden de la experiencia de los demás. En el libro encontrarás reflexiones y frases sobre el desarrollo

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