Tres lecciones empresariales del Dalai Lama

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  Enlace al artículo original  publicado por Alejandro Rodríguez El Dalai Lama es una de las figuras religiosas más importantes del mundo. Se trata del líder espiritual de la rama Gelug del budismo tibetano. Este monje fue elegido a la corta edad de 13 años para ser la

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El liderazgo emocional según Daniel Goleman

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Enlace al artículo original  publicado por Alejandro Rodríguez Saber liderar es una de las habilidades más importantes para las personas que trabajan con equipos. Tanto si se trata de un directivo de una empresa, como de alguien que necesita motivar a los demás, tener la capacidad de inspirar

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Patrones Sistémicos: Un nudo en la sucesión empresarial

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PATRONES SISTÉMICOS, UN NUDO EN LA SUCESIÓN EMPRESARIAL Enlace al artículo original, publicado por Ascensión Garrido Garres. La detección y exploración de los “patrones sistémicos”, que subyacen en las dinámicas sistémicas de las empresas, son fundamentales porque aportan una información valiosa para los nuevos herederos o responsables de

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Trabajar (bien) sin Jefe ¿Te parece posible? ¿Deseable?

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Holocracia es una nueva forma de estructurar y gestionar una organización que reemplaza la jerarquía de administración convencional. En lugar de operar de arriba a abajo, el poder se distribuye en toda la organización, dando a los individuos y equipos más libertad para autogestionarse, mientras se mantienen

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Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?

Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?

Título Original: “Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?” | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Disfrutar de un empleo que nos permita ganarnos la vida (sin perderla) no siempre es fácil. Podríamos decir incluso que cuando

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¿Cómo soportar a las personas insoportables?

¿Cómo soportar a las personas insoportables?

Título Original: “¿Cómo soportar a las personas insoportables?” | Autor: Jennifer Delgado | Enlace al artículo original en “Rincón de la Psicología” En la vida tenemos que lidiar con muchas personas, algunas son maravillosas y dejan una impronta positiva indeleble, otras no lo son tanto. Hay personas

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9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

Título Original: “9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento” | Autor: Eva Maria Rodríguez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Todas las organizaciones tienen problemas que necesitan ser solucionados, además de la necesidad de evolucionar para

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Personas manipuladoras: cuatro características

Personas manipuladoras: cuatro características

Título Original: “Personas manipuladoras: cuatro características” | Autor: Alejandro Rodríguez | Enlace al artículo original en “Psicología – La Mente es Maravillosa” Las personas manipuladoras sufren y hacen sufrir a los demás. Por su manera de ser, no es fácil ni sencillo convivir con ellas. Además, cuando están

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Cómo mantener unido a un equipo de trabajo

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Título Original: “Cómo mantener unido a un equipo de trabajo” | Autor: David Sánchez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Los equipos de trabajo suelen perseguir objetivos claros y definidos para alcanzar aquello que desean conseguir. Normalmente, estos se encuentran fijados

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Neuroeducación: un cambio en los modelos educativos tradicionales

Neuroeducación: un cambio en los modelos educativos tradicionales

Título Original: “Neuroeducación: un cambio en los modelos educativos tradicionales” | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en “Psicología – La Mente es Maravillosa” Niños que se aburren, niños con dislexia, discalculia o con déficit de atención… Las necesidades educativas de los alumnos son inmensas,

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