Kim Cameron: Liderazgo positivo: estrategias para un rendimiento extraordinario | Charlas en google
Esta investigación se centra en el estudio del perdón, la gratitud, la bondad y la compasión, y su relación con el desempeño.
Tres lecciones empresariales del Dalai Lama
Enlace al artículo original publicado por Alejandro RodríguezEl Dalai Lama es una de las figuras religiosas más importantes del mundo. Se trata del líder espiritual de la rama Gelug ...
El liderazgo emocional según Daniel Goleman
Enlace al artículo original publicado por Alejandro RodríguezSaber liderar es una de las habilidades más importantes para las personas que trabajan con equipos. Tanto si se trata de un dire ...
Patrones Sistémicos: Un nudo en la sucesión empresarial
PATRONES SISTÉMICOS, UN NUDO EN LA SUCESIÓN EMPRESARIAL Enlace al artículo original, publicado por Ascensión Garrido Garres.La detección y exploración de los “patrones sistémicos”, que su ...
Trabajar (bien) sin Jefe ¿Te parece posible? ¿Deseable?
En algunas organizaciones ya se trabaja sin Jefes Y tú ¿Qué opinas? ¿Crees que es posible? ¿Te gustaría trabajar sin jefes?
Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?
Título Original: "Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?" | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en "Trabajo – La Mente es Maravillosa"Disfrutar de un empleo que nos pe ...
¿Cómo soportar a las personas insoportables?
Hay personas insoportables que nos estresan, crispan o enfadan, que intentan manipularnos o descargan su energía emocional negativa sobre nosotros.
9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento
La diversidad de pensamiento puede ayudar a impulsar la resolución de problemas de manera innovadora y creativa.
Personas manipuladoras: cuatro características
Ante un individuo de este tipo, solamente hay dos comportamientos posibles: aceptarlo y tratar de minimizar los daños, o cortar completamente la relación.
Cómo mantener unido a un equipo de trabajo
Estas claves te serán de gran ayuda si tienes que mantener unido a un equipo de trabajo. Prueba cada una de ellas y descubre sus efectos.
