Tres lecciones empresariales del Dalai Lama

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  Enlace al artículo original  publicado por Alejandro Rodríguez El Dalai Lama es una de las figuras religiosas más importantes del mundo. Se trata del líder espiritual de la rama Gelug del budismo tibetano. Este monje fue elegido a la corta edad de 13 años para ser la

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El liderazgo emocional según Daniel Goleman

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Enlace al artículo original  publicado por Alejandro Rodríguez Saber liderar es una de las habilidades más importantes para las personas que trabajan con equipos. Tanto si se trata de un directivo de una empresa, como de alguien que necesita motivar a los demás, tener la capacidad de inspirar

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Neuro-Optimismo: Cómo desarrollar nuestro Optimismo Inteligente

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https://www.uapnl.com | ¿Cómo podemos utilizar nuestro cerebro para desarrollar nuestro Optimismo Inteligente? ¿Estamos pre-determinados “de fábrica” a ver la vida de un determinado color? | Certificación Internacional en PNL por AUNLP (R) – Niveles Practitioner y Master Practitioner PNL en modalidad presencial u online: https://www.uapnl.com Artículo original:

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Trabajar (bien) sin Jefe ¿Te parece posible? ¿Deseable?

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Holocracia es una nueva forma de estructurar y gestionar una organización que reemplaza la jerarquía de administración convencional. En lugar de operar de arriba a abajo, el poder se distribuye en toda la organización, dando a los individuos y equipos más libertad para autogestionarse, mientras se mantienen

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Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?

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Título Original: “Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?” | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Disfrutar de un empleo que nos permita ganarnos la vida (sin perderla) no siempre es fácil. Podríamos decir incluso que cuando

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Slow Life (Desarrollo personal)

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Precio: (a fecha de – Detalles) ¿Sufres el síndrome del eterno ocupado? ¿Quieres alcanzar todos tus propósitos en tiempo récord? ¿Te preguntas si el camino que llevas es el correcto? ¿Si es posible salir de este materialismo que nos ahoga? ¿Sientes que hay demasiados vacíos en tu

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El principio de Pollyanna o la habilidad para enfocarse solo en lo positivo

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Título Original: “El principio de Pollyanna o la habilidad para enfocarse solo en lo positivo” | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en “Psicología – La Mente es Maravillosa” El principio de Pollyanna tiene su origen en las novelas de Eleanor H. Porter. Su protagonista,

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9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

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Título Original: “9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento” | Autor: Eva Maria Rodríguez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Todas las organizaciones tienen problemas que necesitan ser solucionados, además de la necesidad de evolucionar para

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Cómo mantener unido a un equipo de trabajo

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Título Original: “Cómo mantener unido a un equipo de trabajo” | Autor: David Sánchez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Los equipos de trabajo suelen perseguir objetivos claros y definidos para alcanzar aquello que desean conseguir. Normalmente, estos se encuentran fijados

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Cómo Trabajar Para Un Idiota – Vídeo-Resumen del Libro (1/2)

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Cómo Trabajar Para Un Idiota – Vídeo-Resumen del Libro (1/2) Transcripción del Vídeo: Cómo trabajar para un idiota es el libro del Doctor John Hoover. Voy a dividir este vídeo en dos partes: la primera parte va a ser la review del libro y la segunda parte

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