¿Veneno o motor de excelencia? El papel dual de la envidia en la empresa
I. Introducción: La emoción camuflada de la envidia en la empresa En la compleja arquitectura emocional de las organizaciones contemporáneas, la envidia en la empresa emerge como una de las fuerzas m ...
Integridad: La «única» cualidad esencial para un liderazgo realmente efectivo
Integridad y Liderazgo: ¿Es la Integridad la "única" cualidad esencial para un liderazgo realmente efectivo? (y la razón por la que hay tan pocos líderes realmente efectivos) Integridad y Liderazgo: ...
¿Ser jefe? ¡No, gracias! El Minimalismo Profesional en la Generación Z
¿Ser jefe? ¡No, gracias! El minimalismo profesional en la Generación Z La Generación Z y su nueva filosofía laboral "¿Ser jefe? ¡No, gracias, soy un minimalista profesional!" podría ser el l ...
Fracaso e Innovación: El Dúo Dinámico para el Éxito
Introducción ¿QUIERES TENER ÉXITO? ¡FRACASA RÁPIDO! Este lema refleja la relación intrínseca entre fracaso e innovación. A continuación, se presentan definiciones "formales" clave:Fracaso: La ...
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«Gig Economy» y la «Renuncia Silenciosa»: Nuevos retos en la Gestión del Talento
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El poder de los introvertidos: en un mundo incapaz de callarse
Con esta lúcida obra, Susan Cain destierra unos cuantos prejuicios, y establece un elogio justificado y documentado de las personas introvertidas, que son más creativas, decididas y disfrutan de un mu ...
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The ex-Unilever CEO who increased his shareholders' returns by 300% while ensuring the company ranked #1 in the world for sustainability for eleven years running has, for the first time, revealed how ...
Según la ciencia, las personalidades psicopáticas logran más éxito profesional
Manipuladores, artífices de la mentira, expertos en seducción, amantes del riesgo y artesanos del narcisismo… Todos conocemos a alguien con este perfil...
Sesgo del statu quo, cuando no se quiere cambiar
El statu quo es algo que nos resulta familiar. Es esa zona de confort en la que nos movemos con relativa comodidad o con conocimiento de causa
