El liderazgo plural, una nueva forma de dirigir

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El aspecto esencial del liderazgo plural es el hecho de que la dirección no está representada en un solo individuo. Por lo tanto, exige una forma diferente de gestionar el diseño de los objetivos y la consecución de estos. Asimismo, no es un rol que se ejerza en pleno, sino de forma compartida.

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Cinco tendencias del Futuro del Empleo: Talent Magnet, Talent Experience, Hybrid Talent Ecosystem, Digital Leader y Skills Revolution.

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Esta investigación se centra en el estudio del perdón, la gratitud, la bondad y la compasión, y su relación con el desempeño.

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Liderazgo Positivo con PNL – Swish

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Aprende una potente técnica de PNL para gestionar cambios personales de comportamientos y estados emocionales.

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Practitioner PNL – en Create Coaching:

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