El poder de los introvertidos: en un mundo incapaz de callarse
Con esta lúcida obra, Susan Cain destierra unos cuantos prejuicios, y establece un elogio justificado y documentado de las personas introvertidas, que son más creativas, decididas y disfrutan de un mu ...
El liderazgo plural, una nueva forma de dirigir
El aspecto esencial del liderazgo plural es el hecho de que la dirección no está representada en un solo individuo. Por lo tanto, exige una forma diferente de gestionar el diseño de los objetivos y la ...
Así es como el síndrome del impostor usa el éxito en nuestra contra
El síndrome del impostor se caracteriza por la existencia de dudas sobre las habilidades propias...
Humildad no es pensar que eres menos, es no creerte más
“Humildad no es pensar que eres menos, es no creerte más”, escribió el novelista C. S. Lewis y ahora la ciencia le da la razón.
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Cinco tendencias del Futuro del Empleo: Talent Magnet, Talent Experience, Hybrid Talent Ecosystem, Digital Leader y Skills Revolution.
Kim Cameron: Liderazgo positivo: estrategias para un rendimiento extraordinario | Charlas en google
Esta investigación se centra en el estudio del perdón, la gratitud, la bondad y la compasión, y su relación con el desempeño.
Liderazgo Positivo con PNL – Swish
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Cómo mantener unido a un equipo de trabajo
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3 factores de diferenciación interpersonal
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Deja de ser tú (Crecimiento personal)
Joe Dispenza saltó a la fama en nuestro país tras participar en la película ¿Y tú qué sabes?, un documental sobre la sobrecogedora capacidad de la mente.
