Cociente McGiver – Observa tu Lenguaje

Certificación Practitioner PNL - Lo que te va a permitir:

¿En qué podrías tú beneficiarte de realizar nuestro Programa de Certificación Practitioner PNL, Certificado por AUNLP (R) - American Union of NLP - y Crearte Coaching?

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Caso 1: Soy Coach

Reto: Con cierta frecuencia, mis clientes tienen dificultad para solucionar por ellos mismos determinados retos personales (relacionados con creencias, emociones, estados de ánimo, etc.) y me piden directamente ayuda experta, lo cúal va más allá del proceso de coaching convencional. Cuando esto ocurre, me siento perdido...

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Caso 2: Soy Formador, Facilitador, Conferenciante

Reto: En mis cursos, talleres,seminarios, etc. quiero asegurarme de conseguir altos niveles de motivación, entusiasmo y aprendizaje en los asistentes y a veces siento que las técnicas de formación/facilitación convencionales no lo consiguen del todo.

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Caso 3: Soy Directivo, Gerente, Responsable de Equipo

Reto: La gestión de proyectos y la comunicación con y entre los equipos de proyectos es muy compleja y en ocasiones genera conflictos interpersonales e ineficiencias operativas. Como responsable de equipos, necesito generar un excelente clima de trabajo en equipo dónde la comunicación fluye y todos aportamos

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Caso 4: Soy Terapeuta/Counselor

Reto: Busco obtener mayores grados de efectividad en mis sesiones terapéuticas. La comunicación con el cliente/paciente y su actitud durante el proceso terapéutico son muy importantes. Me gustaría disponer de herramientas con las que poder mejorar estos aspectos del proceso terapéutico.

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Caso 5: Soy Buscador (Desarrollo Personal)

Reto: Estoy en un proceso de desarrollo y crecimiento personal; busco conocerme mejor a mi mism@, lograr un mayor equilibrio y balance personal y definir con claridad los objetivos y resultados que quiero lograr en mi vida a medio-largo plazo

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Doble Certificación Practitioner & Master PNL por AUNLP (R) y Crearte Coaching, S.L.

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Por José Luis Yañez, MSc

¿Por qué algunas personas u organizaciones “rebotan” y prosperan ante la adversidad, no importa que retos se presenten? ¿Qué es lo que les hace tan resilientes que pueden superar consistentemente su retos mientras que otras personas u organizaciones se encallan o incluso acaban tirando la toalla ante esos mismos retos?

Con este artículo iniciamos una serie denominada genéricamente “Cociente McGiver”, dónde te proponemos que te plantees y auto-evalúes respecto a una serie de cuestiones que te ayudarán a aumentar tu consciencia y desarrollo sobre tu propio grado de resiliencia ante la adversidad.

Con cada artículo te plantearemos una pregunta y te propondremos una práctica. Al final de la serie, estarás mejor equipad@ para hacer frente a tus retos con más resiliencia y menos estrés.

Las palabras que utilizas son una seña de tu estado mental y emocional y realmente modelan tu realidad. Incluso cuando estás bromeando, traicionas tus sentimientos internos con las palabras que elijes. Escúchate a ti mism@. Si tu puntuación es baja, pregúntate a ti mism@ por qué utilizas estas palabras de carácter fundamentalmente restrictivo, negativo y auto-defensivas. Puede que sea un hábito, algo que arrastras del lenguaje que escuchabas mientras crecías. ¿Sigue encajando con la persona que eres hoy? ¿Encaja con la persona que quieres ser?

Práctica: Observa tu lenguaje cuidadosamente, préstale atención. Las dos palabras más díficiles de eliminar son “no puedo” e “intentar”. Sustituye “no puedo” con algo menos determinante. ¿Qué tal algo como “difícil” o “complicado”. “Intentar” significa que quizás no tendrás éxito. Asume el éxito, no el fracaso. Usa “lo haré” en vez de “lo voy a intentar”. Cambia conscientemente tu lenguaje. Lleva al menos dos semanas el romper un hábito y dos más desarrollar uno nuevo. Si lo consigues en un mes, estarás en un excelente nivel de desarrollo en tu camino a un nuevo lenguaje y a una nueva manera de pensar y hacer.

Por José Luis Yañez, MSc

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