Mentoring es una palabra que viene del inglés, significa mentoría. Se trata de una práctica cuyo fin es desarrollar conocimiento.
Leer más →
Why are some people and organizations more inventive, pioneering and successful than others? And why are they able to repeat their success again and again?
Leer más →
En su nuevo libro el escritor bestseller internacional y consultor de desarrollo personal Marc Reklau te revela los secretos y la psicología para tener relaciones exitosas con otras personas.
Leer más →
Harry Cohen explora el Liderazgo Heliotrópico. Una práctica intencional que enfatiza los beneficios de la compasión, la gratitud y el perdón.
Leer más →
Ken Blanchard es un orador, Gurú de Liderazgo / Negocios, y autor más vendido de más de 50 libros, incluido «The One Minute Manager».
Leer más →
Por qué la PNL está ayudando a muchos «Milennials» – y a sus organizaciones – a desarrollar habilidades de «Liderazgo Líquido»
Leer más →
En esta charla divertida y estimulante, Lars nos guía a través de los viajes personales de grandes líderes.
Leer más →
Enlace al artículo original publicado por Alejandro Rodríguez [ad_1] Saber liderar es una de las habilidades más importantes para las personas que trabajan con equipos. Tanto si se trata de un directivo de una empresa, como de alguien que necesita motivar a los demás, tener la capacidad
Leer más →
[ad_1] PATRONES SISTÉMICOS, UN NUDO EN LA SUCESIÓN EMPRESARIAL Enlace al artículo original, publicado por Ascensión Garrido Garres. La detección y exploración de los “patrones sistémicos”, que subyacen en las dinámicas sistémicas de las empresas, son fundamentales porque aportan una información valiosa para los nuevos herederos o responsables
Leer más →
Estas claves te serán de gran ayuda si tienes que mantener unido a un equipo de trabajo. Prueba cada una de ellas y descubre sus efectos.
Leer más →
