Trabajar (bien) sin Jefe ¿Te parece posible? ¿Deseable?

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Holocracia es una nueva forma de estructurar y gestionar una organización que reemplaza la jerarquía de administración convencional. En lugar de operar de arriba a abajo, el poder se distribuye en toda la organización, dando a los individuos y equipos más libertad para autogestionarse, mientras se mantienen

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La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado

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La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado Transcripción del Video: La clave es el por qué. Un libro escrito por Simon Sinek, que expone un estilo de liderazgo basado en la inspiración, y explica que la gente no compra lo que haces, sino

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El nuevo paradigma del liderazgo, entrevista con Richard Barrett

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El nuevo paradigma del liderazgo, entrevista con Richard Barrett Transcripción del Vídeo: P: Richard, ¿cómo describirías el paradigma del nuevo liderazgo? R: El nuevo paradigma del liderazgo es una nueva manera de estar en el mundo. Una forma de estar: pasamos de centrarnos en el “Yo” al

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Liderazgo Tradicional Vs Neuro-Liderazgo

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Liderazgo Tradicional Vs Neuro-Liderazgo Interesante exposición sobre las diferencias entre el Liderazgo Tradicional y el Neuro-Liderazgo. Transcripción del Vídeo: “En el paradigma tayloriano, el objetivo del líder era incrementar la productividad física. Para ello, se basaba en el “ordeno y mando”, sin tener en cuenta los subordinados,

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8 Creencias De Un Mal Líder

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Saludos, os dejo con el vídeo de Sandra Burgos, acerca de las 8 Creencias de un Mal Líder. Transcripción del Vídeo: “Un mal líder y un buen líder se diferencian, sobre todo, en la actitud que adoptan ante el trabajo y las personas con quienes lo realizan.

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Líder positivo ¿Lo eres?

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Líder Positivo: ¿Tienes madera y aún no lo sabes? Puede que seas alguien con características de líder positivo y que aún no lo sepas. En este artículo te damos algunas pistas para que despejes la incógnita. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más,

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Cazatalentos Vs Matatalentos

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Cazatalentos Vs. Matatalentos Por José Luis Yañez, MSc El término “cazatalentos” no necesita definición. ¿Qué es un “Matatalentos”? Por “matatalentos” hacemos referencia a un tipo particular de directivo o gerente (vulgo, “jefe”) que es especialmente hábil en espantar a las personas a su cargo más talentosas que

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Lo Obvio es lo Primero que se Olvida y Esto es Agua

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Lo Obvio es lo Primero que se Olvida y Esto es Agua – Reflexiones sobre Auto-Liderazgo Por José Luis Yañez Creo firmemente que el ser humano tiene dentro de sí todo lo que necesita para realizarse en su vida. Por supuesto, habrá retos y dolor, pero eso

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El “Engagement” Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer   Cuando hablamos de “Engagement” (desde ahora “Compromiso”), nos referimos a una actitud y una serie de comportamientos en las personas, que tienen como núcleo esencial la voluntad y el deseo

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Schrodinger en la Oficina

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Schrödinger en la Oficina Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer “El gato de Schrödinger” es un experimento mental planteado por el Físico Cuántico Erwin Schrödinger, Premio Nobel, en el que se plantea la idea de que diferentes desenlaces posibles de un evento, con igual probabilidad de ocurrencia,

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