La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado

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La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado Transcripción del Video: La clave es el por qué. Un libro escrito por Simon Sinek, que expone un estilo de liderazgo basado en la inspiración, y explica que la gente no compra lo que haces, sino

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El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado

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El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado Transcripción del Vídeo: El elemento, un libro escrito por Ken Robinson,donde plantea que la actividad que nos hace más felices es la intersección entre la pasión y el talento. Cuando descubrimos aquello en lo que somos buenos y además nos

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Aproximación al Neuroliderazgo. Definición

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Aproximación al Neuroliderazgo. Definición Transcripción del vídeo: “El estudio del cerebro aplicado al liderazgo comenzó a finales del siglo XX, generando distintas teorías. La primera es la teoría de la dominancia cerebral de Herrmann. Los estudios del investigador Herrmann fueron los primeros en tener en cuenta los conocimientos

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Liderazgo Animado El error más común de los líderes

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Liderazgo Animado El error más común de los líderes Transcripción del Vídeo: El error más común de los líderes ¿Por qué los jefes se centran tanto en resultados y tan poco en las personas? ¿Por qué hay tantas personas en la empresa desmotivadas, que se quejan de

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Liderazgo Tradicional Vs Neuro-Liderazgo

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Liderazgo Tradicional Vs Neuro-Liderazgo Interesante exposición sobre las diferencias entre el Liderazgo Tradicional y el Neuro-Liderazgo. Transcripción del Vídeo: “En el paradigma tayloriano, el objetivo del líder era incrementar la productividad física. Para ello, se basaba en el “ordeno y mando”, sin tener en cuenta los subordinados,

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Cazatalentos Vs Matatalentos

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Cazatalentos Vs. Matatalentos Por José Luis Yañez, MSc El término “cazatalentos” no necesita definición. ¿Qué es un “Matatalentos”? Por “matatalentos” hacemos referencia a un tipo particular de directivo o gerente (vulgo, “jefe”) que es especialmente hábil en espantar a las personas a su cargo más talentosas que

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Necesitamos más Optimistas Insatisfechos

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Por José Luis Yañez, MSc El mundo lo cambian los pesimistas El otro día leí una frase que me hizo pensar. La frase decía algo así como: “Los pesimistas serán los que cambien el mundo, pues los optimistas están encantados con cómo está”. El mundo lo cambian

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Por que el trabajo deberia ser Agradable

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Por qué el trabajo debería ser Agradable Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer En un nivel muy básico, basiquísimo, la motivación humana es muy simple y, por extensión, también lo es la motivación humana en el trabajo: Simple. Y cierto. Aunque a veces hacemos cosas que

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El “Engagement” Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer   Cuando hablamos de “Engagement” (desde ahora “Compromiso”), nos referimos a una actitud y una serie de comportamientos en las personas, que tienen como núcleo esencial la voluntad y el deseo

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Schrodinger en la Oficina

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Schrödinger en la Oficina Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer “El gato de Schrödinger” es un experimento mental planteado por el Físico Cuántico Erwin Schrödinger, Premio Nobel, en el que se plantea la idea de que diferentes desenlaces posibles de un evento, con igual probabilidad de ocurrencia,

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