Marco de Liderazgo Regenerativo
Marco de Liderazgo Regenerativo y Desarrollo de Organizaciones Regenerativas: más allá de la Sostenibilidad
XLDesafío analiza los retos de la vida digital en la era de las personas
Enlace al artículo original publicado por Human Age Institute
El Futuro: Organizaciones Re-Generativas
La regeneración va más allá de la resiliencia o la sostenibilidad. Los "shocks" hacen que un negocio regenerativo sea mejor.
#TrendingTalent Talks sobre Skills Revolution: learnability, curiosidad y pasión
Cinco tendencias del Futuro del Empleo: Talent Magnet, Talent Experience, Hybrid Talent Ecosystem, Digital Leader y Skills Revolution.
Ecopsicología y riesgos ambientales con Beverly Rubik
Beverly Rubik, PhD, biofísica, es presidenta del Institute for Frontier Science. También es actualmente presidenta de la Asociación de Psicotrónica de los EE. UU.
Kim Cameron: Liderazgo positivo: estrategias para un rendimiento extraordinario | Charlas en google
Esta investigación se centra en el estudio del perdón, la gratitud, la bondad y la compasión, y su relación con el desempeño.
El camino hacia un negocio regenerativo
Algunas empresas trabajan ya con "sistemas vivos" como el marco subyacente de su increíble éxito. Ellos están en un viaje a un negocio regenerativo.
Tres lecciones empresariales del Dalai Lama
Enlace al artículo original publicado por Alejandro Rodríguez en La Mente es Maravillosa
Patrones Sistémicos: Un nudo en la sucesión empresarial
Enlace al artículo original, publicado por Ascensión Garrido Garres en aktua3
Trabajar (bien) sin Jefe ¿Te parece posible? ¿Deseable?
En algunas organizaciones ya se trabaja sin Jefes Y tú ¿Qué opinas? ¿Crees que es posible? ¿Te gustaría trabajar sin jefes?
