Cazatalentos Vs Matatalentos

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Cazatalentos Vs. Matatalentos Por José Luis Yañez, MSc El término “cazatalentos” no necesita definición. ¿Qué es un “Matatalentos”? Por “matatalentos” hacemos referencia a un tipo particular de directivo o gerente (vulgo, “jefe”) que es especialmente hábil en espantar a las personas a su cargo más talentosas que

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Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

Aprende a Estar en “Tierra de Nadie”. Cambiando Certezas por Posibilidades Por José Luis Yañez, La tesis de este post es muy simple: Cuando quieres hacer un cambio significativo en tu vida, a menudo no pasarás de tu estado actual (A) a tu estado deseado (B) inmediatamente,

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Necesitamos más Optimistas Insatisfechos

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Por José Luis Yañez, MSc El mundo lo cambian los pesimistas El otro día leí una frase que me hizo pensar. La frase decía algo así como: “Los pesimistas serán los que cambien el mundo, pues los optimistas están encantados con cómo está”. El mundo lo cambian

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Cociente McGiver – Tu trabajo y tus valores

Cociente McGiver – Tu trabajo y tus valores

Por José Luis Yañez, MSc. Cada uno de nosotros tiene un conjunto de valores, aquellas cosas que nos importan más en la vida. Si nuestro trabajo no es compatible con al menos algunos de estos valores, sufrimos conflictos emocionales y estrés. Cuando se acumulan problemas adicionales o

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Cociente McGiver – Elije bien

Cociente McGiver – Elije bien

Por José Luis Yañez, MSc Ser consciente es crucial. Si tu puntuación es baja, quizás simplemente estás dejando que tu vida “suceda”. Incluso eso es una elección. Es una elección no elegir. El ser consciente te otorga control. El elegir conscientemente te mantendrá concentrado y en movimiento

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Cociente McGiver – Observa tu Lenguaje

Cociente McGiver – Observa tu Lenguaje

Por José Luis Yañez, MSc ¿Por qué algunas personas u organizaciones “rebotan” y prosperan ante la adversidad, no importa que retos se presenten? ¿Qué es lo que les hace tan resilientes que pueden superar consistentemente su retos mientras que otras personas u organizaciones se encallan o incluso

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Por que el trabajo deberia ser Agradable

Por que el trabajo deberia ser Agradable

Por qué el trabajo debería ser Agradable Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer En un nivel muy básico, basiquísimo, la motivación humana es muy simple y, por extensión, también lo es la motivación humana en el trabajo: Simple. Y cierto. Aunque a veces hacemos cosas que

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El “Engagement” Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer   Cuando hablamos de “Engagement” (desde ahora “Compromiso”), nos referimos a una actitud y una serie de comportamientos en las personas, que tienen como núcleo esencial la voluntad y el deseo

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Schrodinger en la Oficina

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Schrödinger en la Oficina Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer “El gato de Schrödinger” es un experimento mental planteado por el Físico Cuántico Erwin Schrödinger, Premio Nobel, en el que se plantea la idea de que diferentes desenlaces posibles de un evento, con igual probabilidad de ocurrencia,

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Soltando Lastre en la Gestión de Personas

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Soltando Lastre en la Gestión de Personas Por José Luis Yañez En la última semana, me he encontrado con dos artículos en publicaciones tan prestigiosas con HBR (Harvard Business Review) o Forbes con títulos tan sugerentes como: “Como Eliminar las Descripciones de Puesto tradicionales” o “Cómo Eliminar

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