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Posts Tagged Liderazgo Consciente

Este es el Pecado Mortal que hace la Vida Impresionante: 3 Secretos Probados

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Aproximación al Neuroliderazgo. Definición

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Liderazgo Animado El error más común de los líderes

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Liderazgo Tradicional Vs Neuro-Liderazgo

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Liderazgo e Inteligencia Emocional

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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinLiderazgo e Inteligencia Emocional Comparto hoy con vosotros este interesante artículo sobre Liderazgo e Inteligencia Emocional, en el que se repasan las bases del concepto de Inteligencia Emocional y se describen sus competencias esenciales. Como dicen nuestros amigos de Isavia: “No se puede ser mejor líder que

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Líder positivo ¿Lo eres?

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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinLíder Positivo: ¿Tienes madera y aún no lo sabes? Puede que seas alguien con características de líder positivo y que aún no lo sepas. En este artículo te damos algunas pistas para que despejes la incógnita. “Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprender más,

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Coaching de Sombra: Objetivos, Fases y Ventajas

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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinCoaching de Sombra Objetivos, Fases y Ventajas Interesante artículo sobre la técnica denominada “Coaching de Sombra”, en el que se hace hincapié en la importancia de la observación no participante y participante en los procesos de coaching. En mi opinión, algo que debería incorporarse a todo proceso

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Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinAprende a Estar en “Tierra de Nadie”. Cambiando Certezas por Posibilidades Por José Luis Yañez, La tesis de este post es muy simple: Cuando quieres hacer un cambio significativo en tu vida, a menudo no pasarás de tu estado actual (A) a tu estado deseado (B) inmediatamente,

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Cociente McGiver – Tu trabajo y tus valores

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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor José Luis Yañez, MSc. Cada uno de nosotros tiene un conjunto de valores, aquellas cosas que nos importan más en la vida. Si nuestro trabajo no es compatible con al menos algunos de estos valores, sufrimos conflictos emocionales y estrés. Cuando se acumulan problemas adicionales o

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Por que el trabajo deberia ser Agradable

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FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedinPor qué el trabajo debería ser Agradable Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer En un nivel muy básico, basiquísimo, la motivación humana es muy simple y, por extensión, también lo es la motivación humana en el trabajo: Simple. Y cierto. Aunque a veces hacemos cosas que

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