Andy Fisher, PhD, es una figura importante en ecopsicología, que ha seguido y reflexionado sobre el desarrollo del campo durante las últimas dos décadas. Autor de uno de los textos principales del campo, Ecopsicología radical: psicología al servicio de la vida (2ª ed.), Es mejor conocido por
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En este seminario web, Fritjof Capra analiza la visión de los sistemas de la vida y el concepto de regeneración con Daniel Christian Wahl, autor de Designing Regenerative Cultures, y Simon Robinson, coautor de Holonomics: Business Where People and Planet Matter y Customer Experiences with Soul: A
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Esta charla establece la conexión entre la ecopsicología radical y el movimiento de transición. Según lo desarrollado por Andy Fisher, la ecopsicología radical es una transformación radical de la psicología a la luz de una visión ecológica de la realidad. Es psicología para la transición a una
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The Regenerators (www.regenerators.co) es un colectivo de profesionales que se unen para ayudar a la aparición de un nuevo paradigma próspero construido sobre principios regenerativos. Un mundo donde los productos, servicios y organizaciones dejan más valor del que toman. Donde nuestros sistemas, estructuras y mentalidades proporcionan la
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Beena Sharma y Susanne Cook-Greuter ofrecen una impresionante visión general de su Marco de Madurez de Liderazgo, que ofrece a los líderes, entrenadores y agentes de cambio de todas las tendencias una comprensión mucho más completa del desarrollo humano y el potencial humano, así como un conjunto
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Hay supuestas verdades sobre las finanzas y nuestra economía que deben cuestionarse para ayudar a apoyar el surgimiento de economías regenerativas. Finance for a Regenerative World, el nuevo documento de John Fullerton de Capital Institute, se basa en los principios y patrones de sostenibilidad que se encuentran
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En TEDxUtopia, se hizo la pregunta: ¿Cómo sería el liderazgo en Utopía? Para empezar, imagine al mejor líder con el que haya trabajado. ¿Cómo llegó a ser este tipo de líder? El profesor de liderazgo y ex ejecutivo corporativo Lars Sudmann argumenta que es probable que hayan
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Por John Hardman. Originario de Argentina, John llegó a EE. UU. Y FAU en 2004 para obtener el Doctorado en Liderazgo Educativo (Programa de Líderes Escolares). Posee doble ciudadanía argentina y británica, y en 2008 se le otorgó la residencia permanente en los Estados Unidos. Es bilingüe
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Enlace al artículo original publicado por Human Age Institute Tom Chatfield en un momento de su intervención El Movistar Centre de Barcelona ha acogido la tercera y última cita del ciclo ‘XLDesafío. La vida digital en la era de las personas’, organizado por XLSemanal, junto con Fundación Telefónica y Human
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La investigación es clara. Ser un líder positivo no es solo una buena manera de liderar. Es la única forma de liderar si desea generar un impacto positivo duradero y crear algo grandioso. Durante este mensaje (grabado de un evento en línea EN VIVO), el autor y
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