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5 razones por las que tus mejores empleados se van Publicado por Les McKeown. Traducido y editado por José Luis Yañez ¿No sabes por qué tu mejor empleado está tan insatisfecho? Echa un vistazo a lo que los empleados más brillantes (y difíciles) odian de la cultura

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Publicado por Eric Barker. Traducido y editado por José Luis Yañez Gordillo Peter Ubel, autor de “Decisiones críticas”, tiene un interesante artículo en Forbes que hace esta misma pregunta y que menciona el entrenamiento en atención al cliente que siguen los baristas (profesionales en la preparación de

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Fortalezas Personales y Motivación en el Trabajo

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Poniendo tus fortalezas a trabajar Publicado por Jeremy McCarthy. Traducido y editado por José Luis Yañez Gordillo Las Fortalezas en la Práctica Bien, así que has realizado el cuestionario VIA (Values in Action) para determinar tus fortalezas personales. Y después de leer uno (o varios) de los

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Cómo Aumentar tu Motivación para el Cambio

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Fuerza de Voluntad y Cambio de Comportamiento: Querer lo que Quieres Querer (QLQQQ) Publicado por Jeremy McCarthy. Traducido y editado por José Luis Yañez Fuerza de Voluntad y Cambios en Estilos de Vida La Asociación Americana de Psicología encargó recientemente algunas investigaciones sobre el estrés y la

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“Mindfulness” (Atención Plena), Estrés y Marketing

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Por José Luis Yañez Gordillo Mindfulness, Estrés y Marketing Si trabajas en el área de Desarrollo de Personas y no has vivido en una cueva durante los últimos 5 años, sin duda, has oído hablar de “Mindfulness“, de su aplicación en programas de reducción de estrés y

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¿Qué determina realmente la percepción de efectividad del líder? Publicado originalmente por Tina Benjamín | Traducido y Editado por José Luis Yañez Gordillo La efectividad de un líder está a menudo en el ojo del que observa. A pesar del éxito del líder en conseguir impulsar un

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Líder Positivo ¿Qué hace realmente? Publicado por Chipscholz – Traducido y Editado por José Luis Yañez Gordillo En 2005, los resultados de una investigación llevada a cabo por Gallup mostraron que el líder positivo juega un papel crucial en el bienestar y el compromiso de los empleados. Seis

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La Norma de “No Quejarse”

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La Norma de “No Quejarse” Publicado por Jon Gordon. Traducido y Editado por José Luis Yañez Gordillo Yo no inventé la regla. La descubrí en una pequeña empresa, con rápido crecimiento y con mucho éxito, que implementa prácticas sencillas con resultados extraordinarios. Un día estaba almorzando con

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El Poder de las Interacciones Positivas

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El Poder de las Interacciones Positivas Publicado originalmente por Jon Gordon – Traducido y editado por José Luis Yañez Gordillo En una investigación pionera realizada por John Gottman, se dedujo que los matrimonios tienen muchas más probabilidades de éxito cuando la pareja experimenta una proporción de 5

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