Coaching (John Whitmore) – Resumen Animado

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Coaching (John Whitmore) – Resumen Animado Transcripción del Vídeo: Coaching, un libro escrito por John Whitmore, que presenta un método para mejorar el rendimiento de las personas. Muchos fuimos criados recibiendo órdenes, y es así como tratamos a otros. Mandar es rápido, sencillo, y da la sensación

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El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado

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Distintas teorías de liderazgo tradicional

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Liderazgo Tradicional Vs Neuro-Liderazgo Interesante exposición sobre las diferencias entre el Liderazgo Tradicional y el Neuro-Liderazgo. Transcripción del Vídeo: “En el paradigma tayloriano, el objetivo del líder era incrementar la productividad física. Para ello, se basaba en el “ordeno y mando”, sin tener en cuenta los subordinados,

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8 Creencias De Un Mal Líder

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Saludos, os dejo con el vídeo de Sandra Burgos, acerca de las 8 Creencias de un Mal Líder. Transcripción del Vídeo: “Un mal líder y un buen líder se diferencian, sobre todo, en la actitud que adoptan ante el trabajo y las personas con quienes lo realizan.

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Para desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo

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Para desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo Por José Luis Yañez, MSc ¿Sigues creyendo en los “Predicadores del Éxito”? Mucha gente tiene altos ideales, buenas ideas y trabaja duro, pero sólo unos pocos parecen encontrar la fórmula efectiva para su éxito. Aquella que, de hecho,

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Liderazgo e Inteligencia Emocional

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Liderazgo e Inteligencia Emocional Comparto hoy con vosotros este interesante artículo sobre Liderazgo e Inteligencia Emocional, en el que se repasan las bases del concepto de Inteligencia Emocional y se describen sus competencias esenciales. Como dicen nuestros amigos de Isavia: “No se puede ser mejor líder que

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Coaching de Sombra: Objetivos, Fases y Ventajas

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Coaching de Sombra Objetivos, Fases y Ventajas Interesante artículo sobre la técnica denominada “Coaching de Sombra”, en el que se hace hincapié en la importancia de la observación no participante y participante en los procesos de coaching. En mi opinión, algo que debería incorporarse a todo proceso

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