Soltando Lastre en la Gestión de Personas

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Soltando Lastre en la Gestión de Personas Por José Luis Yañez En la última semana, me he encontrado con dos artículos en publicaciones tan prestigiosas con HBR (Harvard Business Review) o Forbes con títulos tan sugerentes como: “Como Eliminar las Descripciones de Puesto tradicionales” o “Cómo Eliminar

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La Inteligencia de tu “No-Mente”

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La Inteligencia de tu “No-Mente” Por José Luis Yañez Sé que el título de este post desconcertará a algunos. Al fin y al cabo hemos sido educados y adoctrinados para asociar “mente” a “inteligencia”. De hecho, yo mismo, como psicólogo colegiado, he sido educado y adoctrinado, en

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El Engagement, el Cuenta-Gotas y el CHO – Chief Happiness Officer

El Engagement, el Cuenta-Gotas y el CHO – Chief Happiness Officer

Ensayo Fabulado: El “Engagement”, el “Cuenta-Gotas”  y el CHO (Chief Happiness Officer) Por José Luis Yañez El Engagement Últimamente veo muchas publicaciones sobre “Engagement” o sobre cómo lograr aumentar el compromiso de las personas en el trabajo. La mayoría de dichas publicaciones acaban haciendo alusión, de una

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En el trabajo, “be like water, my friend”

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En el trabajo, “be like water, my friend”. Por  Jeremy McCarthy . Traducido y editado por José Luis Yañez “Tienes que ser “sin forma”; sin forma, como el agua. Cuando se vierte agua en una taza, se convierte en la taza. Cuando se vierte agua en una

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Dentro de Una Empresa Totalmente Transparente

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Dentro de Una Empresa Totalmente Transparente Publicado originalmente por Jeff Haden. Traducido y Editado por José Luis Yañez Gordillo En Buffer, los empleados saben todo sobre todos los demás: Cuanto ganan, cuál es su participación en el capital – incluso cuanto duermen… La mayoría de los adolescentes

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¿Cómo te motivas?

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¿Cómo te motivas? Publicado por Eric Barker. Traducido y editado por José Luis Yañez Gordillo No me apetece escribir esto. Quiero volver a la cama y dormir durante un mes. ¿Cómo me motivo cuando simplemente no me apetece nada hacer algo? No es el dinero Solemos pensar

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5 razones por las que tus mejores empleados se van

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5 razones por las que tus mejores empleados se van Publicado por Les McKeown. Traducido y editado por José Luis Yañez ¿No sabes por qué tu mejor empleado está tan insatisfecho? Echa un vistazo a lo que los empleados más brillantes (y difíciles) odian de la cultura

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Dominar el Arte de Trabajar Sin Jefes

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Dominar el Arte de Trabajar Sin Jefes Publicado por Matthew E. Mayo. Traducido y editado por José Luis Yañez Gordillo ¿Puede ser la Auto-Organización la máxima expresión del Orden (y de la Eficiencia y el Rendimiento)? La sabiduría popular dice que cuando se trata de administrar una

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Fortalezas Personales y Motivación en el Trabajo

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Poniendo tus fortalezas a trabajar Publicado por Jeremy McCarthy. Traducido y editado por José Luis Yañez Gordillo Las Fortalezas en la Práctica Bien, así que has realizado el cuestionario VIA (Values in Action) para determinar tus fortalezas personales. Y después de leer uno (o varios) de los

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Cómo Aumentar tu Motivación para el Cambio

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Fuerza de Voluntad y Cambio de Comportamiento: Querer lo que Quieres Querer (QLQQQ) Publicado por Jeremy McCarthy. Traducido y editado por José Luis Yañez Fuerza de Voluntad y Cambios en Estilos de Vida La Asociación Americana de Psicología encargó recientemente algunas investigaciones sobre el estrés y la

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