El camino hacia un negocio regenerativo

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No todos los negocios son creados iguales. Existen numerosos enfoques sobre cómo dirigir un negocio. Todos se basan en un o en una combinación de cinco paradigmas. Se extraen de creencias arcanas y desacreditadas, así como ideas modernas populares que están llenas de mitos. Todos son invisibles

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Patrones Sistémicos: Un nudo en la sucesión empresarial

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PATRONES SISTÉMICOS, UN NUDO EN LA SUCESIÓN EMPRESARIAL Enlace al artículo original, publicado por Ascensión Garrido Garres. La detección y exploración de los “patrones sistémicos”, que subyacen en las dinámicas sistémicas de las empresas, son fundamentales porque aportan una información valiosa para los nuevos herederos o responsables de

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Trabajar (bien) sin Jefe ¿Te parece posible? ¿Deseable?

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Holocracia es una nueva forma de estructurar y gestionar una organización que reemplaza la jerarquía de administración convencional. En lugar de operar de arriba a abajo, el poder se distribuye en toda la organización, dando a los individuos y equipos más libertad para autogestionarse, mientras se mantienen

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Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?

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Título Original: “Cuando eres infeliz en el trabajo ¿qué hacer?” | Autor: Valeria Sabater | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Disfrutar de un empleo que nos permita ganarnos la vida (sin perderla) no siempre es fácil. Podríamos decir incluso que cuando

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9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento

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Título Original: “9 señales que indican que tu organización carece de diversidad de pensamiento” | Autor: Eva Maria Rodríguez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Todas las organizaciones tienen problemas que necesitan ser solucionados, además de la necesidad de evolucionar para

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Cómo mantener unido a un equipo de trabajo

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Título Original: “Cómo mantener unido a un equipo de trabajo” | Autor: David Sánchez | Enlace al artículo original en “Trabajo – La Mente es Maravillosa” Los equipos de trabajo suelen perseguir objetivos claros y definidos para alcanzar aquello que desean conseguir. Normalmente, estos se encuentran fijados

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Cómo Trabajar Para Un Idiota – Vídeo-Resumen del Libro (1/2)

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Cómo Trabajar Para Un Idiota – Vídeo-Resumen del Libro (1/2) Transcripción del Vídeo: Cómo trabajar para un idiota es el libro del Doctor John Hoover. Voy a dividir este vídeo en dos partes: la primera parte va a ser la review del libro y la segunda parte

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La Estrategia del Océano Azul – Resumen Animado

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La Estrategia del Océano Azul – Resumen Animado Transcripción del Vídeo: La estrategia del océano azul, un libro escrito por Chan Kim y Renée Mauborgne, que propone la creación de nuevos mercados a través de la innovación La estrategia del océano azul, busca alejarse de la competencia

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La Economía de la Gratitud (Gary Vaynerchuk) – Resumen Animado

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La Economía de la Gratitud (Gary Vaynerchuk) – Resumen Animado Transcripción del Vídeo: La economía de la gratitud, un libro escrito por Gary Vaynerchuk, que explica cómo las redes sociales les devolvieron el poder a los clientes, y educaron a las empresas. Muchos adultos mayores recuerdan haber

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La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado

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La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado Transcripción del Video: La clave es el por qué. Un libro escrito por Simon Sinek, que expone un estilo de liderazgo basado en la inspiración, y explica que la gente no compra lo que haces, sino

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