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En Tierra de Nadie
09/08/2015 in Coaching, Fortalezas, Inteligencia Emocional, Liderazgo Positivo, Motivación, Optimismo Inteligente, Resiliencia

Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

Aprende a Estar en "Tierra de Nadie". Cambiando Certezas por Posibilidades Por José Luis Yañez, La tesis de este post es muy simple: Cuando quieres hacer un cambio significativo en tu vida, a menudo ...

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Decisión y Cambio
19/12/2014 in Coaching, Fortalezas, Gestion del Estres, Inteligencia Emocional, Optimismo Inteligente, Resiliencia

Cociente McGiver: ¿Creas el cambio que quieres ver?

Por José Luis Yañez, MScEs fácil culpar a una persona o a una organización de tus problemas. Si tu puntuación aquí es baja, puede que esa sea tu actitud. Cuándo culpas a otros, cedes tu poder. Cua ...

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Auto-Confianza
11/12/2014 in Coaching, Engagement, Fortalezas, Humor Positivo, Inteligencia Emocional, Liderazgo Positivo, Motivación, Optimismo Inteligente, Resiliencia

Cociente McGiver – ¿Crees que puedes? ¿Está «La Fuerza» contigo?

Por José Luis Yañez, MScTus retos en el camino a tus objetivos pueden a veces resultar intimidantes. Si tu puntuación es baja, puedes tender a procrastinar, sintiéndote bloquead@ o pensando en tir ...

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Cociente McGiver - Lenguaje
06/12/2014 in Coaching, Entrenamiento, Formación, Fortalezas, Gestion del Estres, Inteligencia Emocional, Liderazgo Positivo, Motivación, Optimismo Inteligente, PNL, Resiliencia

Cociente McGiver – Observa tu Lenguaje

Por José Luis Yañez, MSc ¿Por qué algunas personas u organizaciones "rebotan" y prosperan ante la adversidad, no importa que retos se presenten? ¿Qué es lo que les hace tan resilientes que pueden sup ...

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa
27/06/2014 in Coaching, Engagement, Fortalezas, Gestion del Talento, Inteligencia Emocional, Liderazgo Positivo, Motivación, Optimismo Inteligente

Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El "Engagement" Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer De verdad quieres aumentar el "Engagement" (Compromiso) de tus colaboradores?...Se más generos@... ...

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