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Motivación

El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado

El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir! El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado Transcripción del Vídeo: El elemento, un libro escrito por Ken Robinson,donde plantea que la actividad que nos hace más felices es la intersección entre la pasión y el talento. Cuando descubrimos aquello en lo que somos

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Aproximación al Neuroliderazgo. Definición

Aproximación al Neuroliderazgo. Definición

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Liderazgo Animado El error más común de los líderes

Liderazgo Animado  El error más común de los líderes

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir! Liderazgo Animado El error más común de los líderes Transcripción del Vídeo: El error más común de los líderes ¿Por qué los jefes se centran tanto en resultados y tan poco en las personas? ¿Por qué hay tantas personas en la empresa desmotivadas,

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Para desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo

Para desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Para desmelenarse, primero hay que dejarse el pelo largo Por José Luis Yañez, MSc ¿Sigues creyendo en los “Predicadores del Éxito”? Mucha gente tiene altos ideales, buenas ideas y trabaja duro, pero sólo unos pocos parecen encontrar la fórmula efectiva para su éxito. Aquella

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Coaching de Sombra: Objetivos, Fases y Ventajas

Coaching de Sombra: Objetivos, Fases y Ventajas

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Coaching de Sombra Objetivos, Fases y Ventajas Interesante artículo sobre la técnica denominada “Coaching de Sombra”, en el que se hace hincapié en la importancia de la observación no participante y participante en los procesos de coaching. En mi opinión, algo que debería incorporarse

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Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

Aprende a Estar en Tierra de Nadie – Cambiando Certezas por Posibilidades

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Aprende a Estar en “Tierra de Nadie”. Cambiando Certezas por Posibilidades Por José Luis Yañez, La tesis de este post es muy simple: Cuando quieres hacer un cambio significativo en tu vida, a menudo no pasarás de tu estado actual (A) a tu estado

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Lo Obvio es lo Primero que se Olvida y Esto es Agua

Lo Obvio es lo Primero que se Olvida y Esto es Agua

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Lo Obvio es lo Primero que se Olvida y Esto es Agua – Reflexiones sobre Auto-Liderazgo Por José Luis Yañez Creo firmemente que el ser humano tiene dentro de sí todo lo que necesita para realizarse en su vida. Por supuesto, habrá retos y

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Necesitamos más Optimistas Insatisfechos

Necesitamos más Optimistas Insatisfechos

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Por José Luis Yañez, MSc El mundo lo cambian los pesimistas El otro día leí una frase que me hizo pensar. La frase decía algo así como: “Los pesimistas serán los que cambien el mundo, pues los optimistas están encantados con cómo está”. El

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Cociente McGiver – ¿Crees que puedes? ¿Está “La Fuerza” contigo?

Cociente McGiver – ¿Crees que puedes? ¿Está “La Fuerza” contigo?

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Por José Luis Yañez, MSc Tus retos en el camino a tus objetivos pueden a veces resultar intimidantes. Si tu puntuación es baja, puedes tender a procrastinar, sintiéndote bloquead@ o pensando en tirar la toalla y decir “No puedo”. La gente “No puedo” no

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Cociente McGiver – Tu trabajo y tus valores

Cociente McGiver – Tu trabajo y tus valores

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Por José Luis Yañez, MSc. Cada uno de nosotros tiene un conjunto de valores, aquellas cosas que nos importan más en la vida. Si nuestro trabajo no es compatible con al menos algunos de estos valores, sufrimos conflictos emocionales y estrés. Cuando se acumulan

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