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La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado

La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir! La clave es el por qué (Simon Sinek) – Resumen Animado Transcripción del Video: La clave es el por qué. Un libro escrito por Simon Sinek, que expone un estilo de liderazgo basado en la inspiración, y explica que la gente no compra

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El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado

El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir! El Elemento (Ken Robinson) – Resumen Animado Transcripción del Vídeo: El elemento, un libro escrito por Ken Robinson,donde plantea que la actividad que nos hace más felices es la intersección entre la pasión y el talento. Cuando descubrimos aquello en lo que somos

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Aproximación al Neuroliderazgo. Definición

Aproximación al Neuroliderazgo. Definición

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Cazatalentos Vs Matatalentos

Cazatalentos Vs Matatalentos

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Cazatalentos Vs. Matatalentos Por José Luis Yañez, MSc El término “cazatalentos” no necesita definición. ¿Qué es un “Matatalentos”? Por “matatalentos” hacemos referencia a un tipo particular de directivo o gerente (vulgo, “jefe”) que es especialmente hábil en espantar a las personas a su cargo

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Cociente McGiver – ¿Crees que puedes? ¿Está “La Fuerza” contigo?

Cociente McGiver – ¿Crees que puedes? ¿Está “La Fuerza” contigo?

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Por José Luis Yañez, MSc Tus retos en el camino a tus objetivos pueden a veces resultar intimidantes. Si tu puntuación es baja, puedes tender a procrastinar, sintiéndote bloquead@ o pensando en tirar la toalla y decir “No puedo”. La gente “No puedo” no

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Cociente McGiver – Tu trabajo y tus valores

Cociente McGiver – Tu trabajo y tus valores

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Por José Luis Yañez, MSc. Cada uno de nosotros tiene un conjunto de valores, aquellas cosas que nos importan más en la vida. Si nuestro trabajo no es compatible con al menos algunos de estos valores, sufrimos conflictos emocionales y estrés. Cuando se acumulan

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Por que el trabajo deberia ser Agradable

Por que el trabajo deberia ser Agradable

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Por qué el trabajo debería ser Agradable Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer En un nivel muy básico, basiquísimo, la motivación humana es muy simple y, por extensión, también lo es la motivación humana en el trabajo: Simple. Y cierto. Aunque a veces

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Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1 – El Engagement

FacebookTwitterGoogle+PinterestLinkedin ¡Gracias por compartir!Ingeniería de Sentimientos en la Empresa 1: El “Engagement” Por José Luis Yañez, MSc, NLP Trainer   Cuando hablamos de “Engagement” (desde ahora “Compromiso”), nos referimos a una actitud y una serie de comportamientos en las personas, que tienen como núcleo esencial la voluntad

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